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The most important thing in communication is hearing what isn't said. Good leaders make people feel safe enough to tell the truth. When people feel heard, they are more likely to change their minds. The best ideas come from teams where everyone feels comfortable sharing their perspective, even when it disagrees with the majority.
Das Wichtigste in der Kommunikation ist, das zu hören, was nicht gesagt wird. Gute Führungskräfte geben Menschen das Gefühl, sicher genug zu sein, um die Wahrheit zu sagen. Wenn Menschen sich gehört fühlen, ändern sie eher ihre Meinung. Die besten Ideen kommen von Teams, in denen sich jeder wohl fühlt, seine Perspektive zu teilen, auch wenn sie der Mehrheit widerspricht.
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